Professionelle Personalberatung & Recruiting
First-Class Personaldienstleistungen wurde Ende der 1980-iger Jahre von Knuth Thiele in Nürnberg und Berlin mit selbständigen Profit-Centern gegründet.
Ende der 1990-iger Jahre wurde das Unternehmen in First-Class Personalmanagement umbenannt.
Schwerpunkte des Unternehmens waren ab diesem Zeitpunkt die Personalauswahl und Vermittlung von Fachspezialisten und Führungskräften.
Hierfür wurde ein spezielles Personalauswahlverfahren entwickelt, dessen erfolgreiche Trefferquote in der Praxis bis heute am Markt eine herausragende Stellung einnimmt.
Annette Hempel führte über fünf Jahre das Berliner Profit-Center des Unternehmens mit jährlichen siebenstelligen Umsätzen.
Im Jahre 2010 übernahm Annette Hempel den Namen des Unternehmens in Rechtsform einer Personengesellschaft:
First-Class Personalmanagement Annette Hempel.
Durch ihre Jahrzehnte langen Führungs- und Unternehmer-Erfahrungen entstand auf Grundlage der früheren Tätigkeiten in Verbindung mit einem der intensivsten Coaching Systeme des Marktes ein präzises, hocheffektives System der Personalbewertung und -Auswahl.
Das so entwickelte System bewies seine hohe Zuverlässigkeit bei inzwischen insgesamt über 11.500 persönlich durchgeführten Personalauswahlverfahren.
Auf dieser Grundlage bieten wir Ihnen unsere professionellen, kompetenten Lösungen in den strategischen Bereichen des modernen Human Resources Managements ganz nach Ihrem individuellen Wunsch an.
Wir arbeiten bei Bedarf mit einem breit gefächerten Netzwerk von ausgewählten Experten, die unsere Unternehmensphilosophie tragen, zusammen, um Ihnen die bestmöglichsten Service-Lösungen bieten zu können.
Individueller projektbezogener Service, hohe Integrität und unsere langjährigen Erfahrungen mit vielen Schnittstellen in der Wirtschaft können auch Ihnen direkt helfen, ihren Mitarbeiterbedarf und deren Potenziale zu optimieren und Ihr Unternehmen verstärkt am Markt weiter zu positionieren.
Nutzen auch Sie unsere großen, praxisbewährten Erfahrungen im
gesamten Bereich des Personalmanagements und der Personalführung! Denn:
Was haben Sie zu verlieren, außer gute Mitarbeiter zu gewinnen?